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Innovante et Sur-mesure

Evolutive et Collaborative

Pratique et Orientée Résultat

Adaptée à la Réalité de Votre Entreprise

En Réponse à vos Besoins Spécifiques




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Observations

Et Expérimentations

Parcours de Coaching Etape 8/9

Le coach n’est pas un consultant, encore moins un conseil.

Il se contente par son jeu de questions de faire prendre conscience ou mettre en valeur des points clés du comportement de son coaché que celui-ci, une fois mis en lumière, pourra modifier ou changer.

Par des jeux de rôles et des mises en situation, il se fait entraîneur de son client.

Il est à la fois un miroir et un appui inconditionnel.


À partir d’un objectif

fixé par le client ou avec sa hiérarchie, le coaching passera par 4 phases:


Quelle est la situation présente

Quel objectif veut il atteindre ?

Avec quels moyens et ressources ?

Et quel plan d’action ?

Celui-ci comprenant engagements, obstacles et résultats.