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Notre approche est:


Innovante et Sur-mesure

Evolutive et Collaborative

Pratique et Orientée Résultat

Adaptée à la Réalité de Votre Entreprise

En Réponse à vos Besoins Spécifiques




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Questionnement (Interview)

Du Coaché et du Prescripteur

Parcours de Coaching Etape 3/9

Lors du premier entretien, les points essentiels à traiter pendant le coaching, les domaines à prendre en considération sont mis en avant et les accords sont pris sur les aspects pratiques, qui seront ensuite repris dans le contrat établi.


Les points suivants sont pris en considérations :

Présentation des différents intervenants :

coach - coaché - client.


Quelles sont les attentes du coaché et du prescripteur ?


Quels sont les résultats espérés ?

 

D’après le coaché ?  D’après le Manager ?


Etablir la durée du coaching et la fréquence des séances.


Convenir du moyen de communication sur le déroulement du processus (confidentialité).


Définir les ressources et les soutien nécessaires.

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