103 route Bleue -
SAS au capital de 5000€ -
Notre approche est:
Innovante et Sur-
Evolutive et Collaborative
Pratique et Orientée Résultat
Adaptée à la Réalité de Votre Entreprise
En Réponse à vos Besoins Spécifiques
alma-
Description des Rôles
Et Résultats Escomptés
Parcours de Coaching Etape 4/9
Objectif : quelle récolte attendue ?
Description de l'objectif (formule opératoire)
Enjeux pour lesquelles il a été choisi
Résultats attendus
Actions envisagées :
Liste des actions
Intention de chaque action
Limites et contraintes
Conséquences possibles : positives ou négatives
Sabotages
Mise en oeuvre :
QQCPO (Qui fait Quoi, Comment, Pour quoi faire, et Où ?)
Tableau avec :
Actions
Objectifs
Responsable (organisateur + animateur + informateur...)
Méthode (préparation, mise en oeuvre...)
Ressources nécessaires (technologiques, financières, organisationnelles...)
Délai et dates
Lieu
Suivi : Récolte
Moyens d'évaluation, critères de succés
Dates d'évaluation