alma-formation - 87 rue Bernard Gante - 93250 Villemomble

Hélène ZACHARIS | contact@alma-formation.com | Mob: 06 82 48 45 07  | Tél/Fax: 01 45 28 89 98

Code Naf: 8559A | Siret: 51392313600016

Le Management Durable

des Equipes et des Projets

en 3 Etapes et 8 clés.

Objectif

. Intégrer la pratique du travail en mode projet dans une logique de processus.

. Adopter et faire adopter les bonnes attitudes managériales et comportementales selon les situations.

. Motiver individuellement et collectivement.

Programmes

1- L’essentiel de la Gestion de Projet

. Notion de projet et mode projets.

. Facteurs de succès et d’échec.

. Les 2+4+1 phases d’un projet.

. Manager un projet en 5 étapes.

. Fixer les cadres et objectifs.

. Planifier avec méthode : PERT/GANTT

. Les outils de la qualité.

2- Communiquer avec Impact

. Perception et cartes du monde.

. Ecoute active.

. Questionnement.

. Canaux de communication.

. Feed-back et assertivité.

. Gérer les frustrations, tensions, conflits.

3- Gérer ses Equipes Efficacement

. Critère de réussite d’une équipe.

. Etape de développement de TUCKMAN.

. Rôle d’une équipe selon BELBIN.

. Management situationnel.

4- Motiver Durablement

. KAHLER - MASLOW - HERSBERG.

. La boucle Intention - Action - Effet.

. L ‘alignement pour créer l’engagement.

5- Piloter les Projets et les Equipes

en 3 Etapes et 8 Clés

. Etape 1 : A.V.A.N.C.E.

. Etape 2 : Développer Durablement.

. Etape 3 : Oser

6- Création du AddVANCEO Personal Road-Book

. Fiches « Bonnes pratiques » et « Rappels Mémoire ».

Moyens

. Formateurs-Coach

  Spécialisés

  Expérimentés

  Certifiés

. Approche

  Dynamique et Interactive

. Programme

  Sur-Mesure et Complet

  Exercices

  Mises en Situations

  Vidéos Ilustratives.

. En option:

  Suivi et coaching individuel

Public Concerné

. Chefs de Projets

. Managers de Projets

. Chargés d’Affaires

 Et toute personne impliquée dans la mise en œuvre d’un projet mobilisant des ressources humaines.

Nb de jour(s)          

. 5 jours